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‘亞搏體育官網入口app’湖南有色金屬職業技術學院十年發展走筆

發布時間:2022-08-23 00:29:02 點擊量:
本文摘要:在喜迎中華人民共和國建國70周年之際,具有有色金屬工業高技能人才培養發祥地之稱之為的湖南有色金屬職業技術學院(以下全稱有色職院)步入了她10周年誕辰。

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在喜迎中華人民共和國建國70周年之際,具有有色金屬工業高技能人才培養發祥地之稱之為的湖南有色金屬職業技術學院(以下全稱有色職院)步入了她10周年誕辰。9月18日,記者會見湖南省有色金屬學會理事長戴著民聲走出有色職院,所見所聞,莫不令人嘖嘖稱贊!十年前的荒山野嶺,如今教學樓、實訓中心、培訓中心、行政綜合樓、學生宿舍、學生食堂、體育場館等林立,數千名身著綠色服裝的新生在體育場展開軍訓 有色職院是原湖南省有色金屬工業總公司統合湖南有色金屬職工大學、冷水江有色金屬工業技工學校等省內有色行業教育資源而竣工的。2009年11月在株洲職業教育科技園破土動工以來,回頭的是一條邊建設、邊招收、從無到有、從小到大、從大到優的發展之路。有色職院黨委書記許國強勁講解,2010年開始招生第一屆高職學生,當年僅有招收174人。

經過十年的發展,2019年畢業學生2298人,招收新生3459人,在校生人數約8991人。如果要用一句話關上有色職院的順利之門,那么扎根行業培養人才,創立警察所職教院校毫無疑問就是那把鑰匙。

一、教育教學交相輝映 有色職院目前設置教學、管理機構23個。學院黨委分設13個黨支部,共計教職工月黨員296人。

第一版在崗職工專技人員271人,其中具備副低職稱及以上人員55人,雙師型教師71人。二級院系分別另設:資源環境系由、冶金材料系由、機電工程系、建筑工程系、經濟管理系以及馬克思主義學院和公共課教學部。有色職院伸展有色金屬行業辦學,其中資源環境系由開辦了環境工程技術、工業分析技術、礦物加工技術、工程地質勘查、金屬與非金屬礦鐵礦技術等5個專業,冶金材料系由開辦了金屬材料與熱處理技術、有色冶金技術、儲能材料技術等 3個專業,專業設置涵括了有色金屬行業牽涉到的全部關鍵技術崗位。學院側重減緩課程體系改革,推展課程體系由學科體系向行動體系改變,按照行動導向、任務驅動、項目實行、過程評價等拒絕積極開展課程教學改革,首批確認了5個試點建設專業和23門試點建設課程,與湖南薄溥教育科技有限公司合作資源共享物聯網應用于技術專業。

同時,向教育部順利申報了儲能材料技術專業,從企業引入了該專業高技術、低職稱人才,分別與寧德時代新能源、湖南中偉新能源和湖南邦普循環科技簽定了框架協議,合作籌辦現代學徒制班。著力推展金屬材料與熱處理、有色金屬冶金和儲能材料技術特色專業群建設,打造出專業品牌?;仡^過來辦學進展成功,派遣教師回國贊比亞積極開展培訓,與贊比亞盧安夏技工學校簽定中拜職業技術學院礦業學院項目合作協議。

持續積極開展教學之星評選活動,評選教學之星8名,喚起教師爭當有色名師的積極性、主動性。2018年學生專業技能抽驗三年制合格率96.67%,五年制合格率100%。有色職院機電工程系大學生何家偉,幼時對機械產生興趣,進大學后生根制作挖掘機的點子。

在學校反對和希望下,查詢大量專業資料,咨詢專業老師,勤奮自學思索,在2018年下學期順利制作了一臺挖掘機機器人樣機,并展開了實地測試,其勵志事跡獲得了央視《探討先鋒榜》專訪,這是有色職院培育大國工匠的又一順利案例。據理解,2018年,學院在教學教育改革方面采行了三條措施:一是完備教育教學管理制度。修改或制定《湖南有色金屬職業技術學院教研室主任及專業群建設負責人管理辦法》《湖南有色金屬職業技術學院2018級學生人才培養方案》《湖南有色金屬職業技術學院2018年專業及課程改革指導意見》《教學競賽管理辦法》等制度文件,完備教學系統的組織管理。

二是推展特色專業群建設。的組織資源環境系由、冶金材料系由、機電工程系積極開展湖南省一流特色專業群申報工作,有色金屬材料技術專業群順利申報湖南省一流特色專業群培育項目,新的專業儲能材料技術專業申報順利。

明確提出了產教融合的專業建設和行動導向的課程建設的專業課程改革方向,確認了5個試點建設專業和23門試點建設課程,目前試點建設工作已全面啟動。與湖南薄溥教育科技有限公司簽定合作協議資源共享物聯網應用于技術專業,走進了引入來的新路子。

三是強化教風學風建設。已完成教學之星票選,王偉等8位教師榮獲學院第一屆教學之星稱號。

的組織積極開展學院第三屆技能節活動,2018年大學生參與各級各類技能競賽取得國家級團體二等獎1項、行業級二等獎4項。參與省教育廳2018年學生專業技能抽驗三年制合格率96.67%、五年制合格率100%,參與省教育廳2018屆學生畢業設計抽驗合格率多達90%。

二、招收低收入屢屢自創佳績 有色職院創建了適應環境有色金屬行業發展必須,符合企業必須,增進學生素質全面提高的四化三模式人才培養機制。副院長谷遠志說道:四化是指:教師工程化,培育更好的雙師型教師;學生技能化,學生在取得學歷證書的同時,都要享有適當的執業資格證和技能等級證;特色專業精品化,專業設置引人注目行業特色,每個特色專業設置一至兩門精品課程;培訓經?;?,作好之后教育和專業培訓工作,增進企業員工素質的提升和技能的提高。三模式還包括:建構學校教育教學+企業進修+頂崗進修+低收入的校企全程合作培育模式、創設實施企業生產、科研與學校教學、服務有機融合的基地培育模式和根據企業市場需求為學生量身自定義培育計劃的訂單培育模式。

2012年7月,中華全國總工會頒發有色職院全國職工職業技能實訓基地稱號并授予牌匾。同年,中國有色金屬工業協會與湖南省政府簽訂協議資源共享有色職院。

此后,有色職院的知名度日益提升,從而造就了招收低收入工作,要低收入,讀書有色在社會上流傳很廣。2017年招收實際等候人數2143人,在校生規模平穩在7200人。學院高度重視學生低收入創業,多措舉首創低收入創業新局面。2017年學院畢業生1747人,學院提前謀劃,開拓創新低收入思路,通過甚廣撒網、輕率精新拓展低收入企業457家,經多方接洽,追加簽定66家校企合作協議。

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按照嚴要求、輕服務,使用企業進校園聘用和學生利用網絡平臺去找工作雙向驅動方式,的組織校園專場招聘會37場,獲取對口專業崗位768個,積極開展網絡聘用248場,獲取工作崗位1256個。尤其是6月9日舉辦的首屆大型校園招聘會,更有了中國五礦等200余家企業獲取3000多個低收入崗位,受到湖南省人民政府網站、紅網、新浪網等省市多家媒體報道。

2017年,學院畢業生就業率超過92.92%。逐步提高對學生低收入創業工作指導力度,先后的組織職業生涯規劃大賽、履歷大賽,發動280余人次參與。

舉行校園創業主題大賽,推舉杰出創業項目團隊參與省市創意企業大賽,獲得省優秀獎三項,市優秀獎一項,推展學院積極開展創意創業工作,營造較好的低收入創業氛圍。2018年入學學生2691名,實際等候2526人,新生報到率93.86%,建構建院以來報到率最低水平,在校生規模大位在7500人左右。2018年生源質量有所改善,尋取三本線以上學生6人,國家二級運動員4人,文史類投檔線最高分481分、理工類投檔線最高分463分。2018屆畢業生就業率88.81%,遠超過全省高職高專平均值就業率0.96個百分點。

新的拓展低收入企業市場216家,其中世界500強勁企業18家,中國100強勁1家,國有企業31家,上市公司15家。急劇前進畢業生低收入幫扶制度,申報低收入創業打工補貼、高校畢業生就業指導車站補貼等19.22萬元,創建低收入艱難畢業生臺賬。2013-2018年,有色職院為有色金屬行業企業運送專業對口畢業生2787人,超過學院畢業生低收入總人數的44.6%。2013-2017年倒數5年畢業生就業率多達90%,低收入下落遍布湖南、廣東、江西、江蘇等20多個省市,不少畢業生還預示著中國有色金屬工業回頭過來到一帶一路沿線國家的中資企業工作。

調查結果,畢業生雇員滿意度平均值為97.06%,母校滿意度平均值為97.43%。三、集體個人成果令人矚目 2017年,有色職院順利申報發展類項目1個,申報教育部教育援外項目等4個,獲批省教育科學研究院等教學科研項目21項,項目結題4項。取得國家發明專利1項,簡單發明專利零的突破,實用新型專利17項,軟件著作權1項。

全院教職工公開發表論文165篇,其中中文核心期刊6篇,公開發表出版發行專著1本,取得各類科研成果獎13項。2017年,職業技能檢驗車站榮獲株洲市2016年度先進設備創業培訓定點機構稱號。2018年科研項目立項構建突破。

省級及以上項目立項10項,謝圣中老師申報的課題《水/油看中納米金剛石切換機理與工藝研究》獲得省自然科學基金資金立項,構建學院在省自然科學基金項目上零的突破。申報項目質量提升,省教育科學規劃課題立項親率遠超過全省水平,6個項目全部成功立項,立項構建100%。立項市廳級及以上課題49項,省財政反對項目4項,《高端藍寶石研磨打磨材料制取技術研究》順利選入湖南省五個一百根本性產品創意項目。

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學院參予的教學成果《現代制造業校企跨國協同多方共贏技術技能型人才培養新模式的建構與實踐中》獲得2018年職業教育國家級教學成果二等獎,國家級教學成果獎構建零的突破。公開發表學術論文282篇(2017年公開發表論文164篇),取得專利31項(2017年取得專利19項)。為推展信息化項目建設工作,2018年度立項13個信息化項目,早已已完成竣工驗收7項,正在實行待已完成的4項,2項推遲到2019年實行。已完成網絡中心機房建設及網絡安全設備配備、教育綜合管控平臺項目的建設并投入使用。

已完成網站群后臺升級改建與內容確保工作,系部網站引人注目學科建設、學生活動等內容,處室網站或欄目引人注目服務信息,專門設置書記信箱和院長信箱,修筑黨建專欄。2018年11月12日,有色職院大學生在廣州參與亞非國家2018年測量技術國際技能競賽,進帳團體總分一等獎和兩個分項一等獎,乘勢構建國際技能大賽得獎零的突破。2019年5月15日,2019年度全國999戶美麗家庭在北京入圍,有色職院老師張曦家庭榮獲全國美麗家庭榮譽稱號。

兩個瞬間,如素描畫線條,勾勒出有有色職院的精彩輪廓。談及下步發展方向,許國強勁講解:學院正在積極開展不忘初心,牢記愿景主題教育活動,我們要固守辦成有色職院的初心,扎根行業培養人才,勇擔新時代教育工作者的責任,環繞大位規模、調結構、托內涵、強勁特色工作方針,在2020年及今后一段時間內,在校生規模平穩在10000人左右;完備人才培養模式、完備教育教學模式、完備專業結構和的組織結構,引人注目專業特色,提升辦學質量,希望創立特色高水平高等職業技術學院,為中國有色金屬行業和企業運送高技能人才!。


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